Orientierung in IT-Einstiegspositionen: Dein Sprungbrett
Thema dieser Ausgabe: Orientierung in IT-Einstiegspositionen. Wir zeigen dir klar, menschlich und praxisnah, wie du die ersten Schritte sicher gehst und mit Selbstvertrauen in deinem neuen Team ankommst. Abonniere, wenn du auf diesem Weg begleitet werden willst.
Was zählt wirklich beim Einstieg?
Grundlagen in Betriebssystemen, Git, Ticketsystemen und saubere Kommunikation wirken stärker als seltene Zertifikate. Wenn du Logs lesen, Probleme reproduzieren und deine Schritte dokumentieren kannst, vermittelst du sofort Verlässlichkeit. Erwähne kleine Automationen, zum Beispiel ein Skript zur Logrotation, um Pragmatismus zu zeigen.
Was zählt wirklich beim Einstieg?
Neugier, Lernhunger und Transparenz bei Unsicherheit sind Gold wert. Eine Juniorin erzählte im Gespräch offen, wie sie an einer Aufgabe scheiterte, daraus einen Leitfaden schrieb und das Team später Zeit sparte. Diese Haltung übertrifft oft perfekte Antworten – weil sie Wachstum zeigt.
Rollenlandschaft im Überblick
Du bist die erste Anlaufstelle: Priorisieren, reproduzieren, dokumentieren. Tools wie Jira, Intune, Freshdesk und Fernwartung gehören zum Alltag. Eine Kollegin automatisierte Passwort-Resets per Self-Service und sparte wöchentlich Stunden – ein kleines Projekt, große Wirkung und der Start in Richtung Automatisierung.
Dein 90-Tage-Plan fürs erste IT-Jobquartal
Setze deine Entwicklungsumgebung auf, kartiere Systeme, lies Onboarding-Dokumente und shadowe Kolleg:innen. Stelle Fragen, notiere Antworten öffentlich zugänglich. Ziele: Build verstehen, Zugang zu Logs, Teamrituale kennen. Vereinbare wöchentliche Check-ins, um Erwartungen abzugleichen und früh Kurskorrekturen zu ermöglichen.
Dein 90-Tage-Plan fürs erste IT-Jobquartal
Übernimm ein kleines, abgegrenztes Projekt: einen Bug mit Tests, ein Skript zur Routineaufgabe oder eine Mini-Dokumentation. Kommuniziere Fortschritt asynchron, poste Blocker früh. Bitte um Review guidelines, um Feedback besser zu verarbeiten. Miss Wirkung: gesparte Zeit, reduzierte Tickets, stabilere Deployments.
GitHub, aber kuratiert
Setze auf drei bis fünf aussagekräftige Repos mit sauberer README, Setup-Anleitung, Screenshots und kurzer Architektur. Markiere Issues wie „good first issue“, um deine Teamfähigkeit zu zeigen. Ein Beispiel-PR mit Tests demonstriert Qualität besser als zehn halbfertige Ideen.
Dokumentation als Differenzierer
Schreibe, als würdest du morgen offboarding. Kontext, Entscheidungen, Alternativen: Warum diese Datenbank? Welche Trade-offs? Ein verständliches Troubleshooting-Kapitel hilft Kolleg:innen sofort und macht dich zur Person, die Arbeit erleichtert – ein starkes Signal für jede Einstiegsrolle.
Messbare Ergebnisse präsentieren
Konkrete Zahlen bleiben hängen: „Reduzierte Onboarding-Zeit um 30% durch Skript“, „Fand Race Condition via Lasttest“, „Senkte Ticket-Backlog in zwei Wochen um 15%“. Wenn Zahlen fehlen, nutze qualitative Effekte: weniger Kontextwechsel, klarere Übergaben, schnellere Reviews.
Netzwerk aufbauen, ohne sich zu verbiegen
Folge Menschen in deinen Wunschrollen, kommentiere mit Mehrwert, sammle keine Kontakttrophäen. Teile kleine Lernnotizen wöchentlich, zum Beispiel ein Debugging-Muster. Bitte um spezifisches Feedback, nicht um „irgendeinen Job“ – so hilfst du anderen, dir präzise zu helfen.
Lernen im Fluss: Ressourcen und Routinen
Lernpfad für das erste Jahr
Q1: Grundlagen OS, Netzwerke, Git. Q2: Skripten, Debugging, Tests. Q3: Cloud-Grundlagen, CI/CD. Q4: Beobachtbarkeit, Sicherheit, Architektur-Basics. Jede Woche ein Mini-Projekt, am Monatsende eine Retrospektive. Weniger Theorie-Stau, mehr greifbare Fortschritte.
Micro-Learning im Alltag
Täglich 25 Minuten Fokusblock, Browser-Lesezeichen in Themenstacks, eine Übung in der Mittagspause. Lies Code statt nur Artikel. Schreibe eine Frage pro Tag in ein Lernlog – der beste Kompass für deinen nächsten Schritt.
Fehlerkultur und Retros
Fehler dokumentieren, Muster erkennen, Experimente kleiner machen. Baue persönliche Retrospektiven: Was lief gut, was überraschte, was ändere ich? Teile eine Erkenntnis öffentlich – andere profitieren, du verfestigst dein Lernen. Welche Routine hilft dir am meisten?